里奇在办公室内思考着夏天球员续约计划。
像拉尔森。内德维德，索斯盖特，马克莱莱，施奈德，特雷泽盖等球队内的老臣和绝对主力球员涨薪续约是势在必行的。
同时，皮尔洛，舍甫琴科，卡普德维拉等本赛季站稳脚跟的球员，也要更新合同，薪水也会在队内排在第三档。
奥德里奇对球队的薪资结构有着类似金字塔的架构。
在最顶端的是索斯盖特，内德维德，拉尔森三位队。
一来是球队地位，二来也是代表他不会只看重进攻球员，三条线都有代表人物，三来是他们效力时间最，这是球队资历，通过效力时间来反应他们对球队的归属感，某种程度上是忠诚奖励，而奥德里奇还打算在新的合同中给每名球员加入忠诚条款。
譬如，如果内德维德效力球队超过5年，他会在第六年开始得到每赛季一百万英镑的奖励，效力超过十年，之后每年一百五十万英镑，如果在俱乐部退役，退役那天，米尔沃尔愿意支付五百万英镑的忠诚奖金！
虽然谈钱很俗，可足球的资本化趋势已经体现出来，飞速增的足球泡沫就是最好的佐证。
米尔沃尔现在拿不出英超顶薪给球员，但奥德里奇在合同上还是玩了些小心眼，忠诚条款就可以算作是一个，譬如内德维德如果一直留在球队，那么2000年的时候，他除了工资，还能额外得到一百万英镑的奖金，这简直不值一提，因为他只要转会，其他球队给他的签字费恐怕就会超过这个数字，而薪水也能暴涨，不过在现在，奥德里奇加入这个条款，无疑是非常有诱huo力的。
尽管这让他看起来像是个市侩商人，伟大的足球运动，怎么能在金钱上绞尽脑汁拉拢球员呢？这不是玷污内德维德的忠诚吗？
可奥德里奇没办法啊，他只能透支俱乐部的未来，而且。他也是不想亏待了球员，如果作为市侩的商人，他会希望手下每个球员都是不涨薪也会主动续约的杰拉德......可那也太让人心寒了，又怎么吸引更多优秀球员来这里呢？
球队薪资第二档的球员会根据效力时间和队内地位，如马克莱莱。布特，施奈德，特雷泽盖等球员，他们的薪水跟第一档的差距并不会太大。
到了第三档就是冒尖出来的优秀年轻球员和主力替补球员，如埃尔格拉，马特拉齐。皮尔洛，舍甫琴科，卡普德维拉等球员。
再往下就是其他的球员了。
奥德里奇希望搭建一个健康的薪资体系结构，因为有档次之分，球员们可以通过球场表现以及对俱乐部的忠诚来向上晋升。
他将尼尔的合同调整到了第三档，本来依照尼尔现如今的实力和状态。肯定是最底层的，但尼尔毕竟是米尔沃尔的老臣，哪怕他年龄不大，资历在那里摆着，他又不是在俱乐部啃老本，相反，他在积极地恢复状态和提升实力。他仍旧是俱乐部未来计划中的重要一员，奥德里奇不能寒了他的心，也要让其他球员看到米尔沃尔是如何对待重伤一年的球员的，不离不弃！
当奥德里奇把球队大致的薪资结构档次划分清楚之后，他将件打印出来，准备拿去给亚当，具体的合同内容自当是其他人着手。
医疗部主管汤普森医生却在这个时候敲开了他的办公室大门。
奥德里奇看看时间，已经晚上七点四十分了，他工作忘了时间，没想到还有人没走。
“医生。你还没走吗？”
奥德里奇现在习惯了直接称呼对方dr，这在英国是一种尊称，因为能够获得dotor职称的人并不多，甚至可以说想要成为dotor，比拿到名校毕业证还难百倍。
汤普森手里拿着一份报告一脸难色地坐了下来。他始终一言不发，奥德里奇的心顿时沉了下来。
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