“叶岩，这个是销售部的经历黄林立，业务部经历何宏才，公关部经理龚莉.....”
白小曼简单的介绍了下以前公司的各个部门的管理，最高的还有个总监，人才济济。
“各位好，我叫叶岩，是岩龙集团有限公司的老板，很荣幸邀请到大家入驻本公司。以后希望大家一起努力，将公司做大做强，创立辉煌！”叶岩举起酒杯欢迎大家。
“叶老板好！”
其他人纷纷举起酒杯回敬，既然能来这里，自然也是带着诚意来的。
有了这些管理直接入驻，员工招收很简单，公司能以最快的速度运转起来。
“各位，这是我申报的公司材料，只是还没审批下来，里面有详细资料。我知道你们心里都有自己的想法，但有点可以保证，只要你们做得好，绝对不会亏待你们的。”
说完，叶岩将准备好的申报材料发放给每个人看。说实话，其他的东西都是虚的，只有注册金额才是最有利的证明！
“四百五十万！”
看着这个价格，所有人眼睛一亮！
能注资这么多钱的，肯定是有经济实力，换句话说，就是一头猪注册的，也能招到人才过来.....“各位还满意吗？”叶岩笑了笑。
“叶老板，公司的情况我们没意见。只是.....咱们这些人可是从大老远来工作的，要回家的每天还要牺牲很多路上的时间。如果没有让我们动心的条件，恐怕还是需要考虑下。”
果然，事情如叶岩所料这些人除了需要知道公司情况，更重要的还是自己的待遇问题。
如果和之前的待遇一样，那傻子才会大老远的跑过来工作，本地又不是没有机会。
“当然，这是给你们每个人的合约，关于底薪那一栏你们自己填写数字。我的待遇是，每个人的底薪加原来的百分之三十！其中公司的收益也有不同情况的分成，要是满意，就签了，大家合作越快。不愿意，我也不强留。不过有一点，填写的时候最好老老实实写上多少，如果让我查到你们私自多填，抱歉，公司不会留你们！”
“这....”
叶岩这话将所有人震住了，本来心里有小九九的人，心里也打起退堂鼓，不敢乱来。
加三成的底薪已经很好了，还有抽成福利，完全抵得上那些牺牲掉的利益，甚至更多。
管理一个公司，最重要的是恩威并施，赏罚分明，这样才能打造出最好的团队。
这些人和其他产业的人不同，他们都是商场上混了很多年老鸟，一味的讨好或者施恩，换来的恐怕就不是成绩了.....“我签好了！”
白小曼第一个签好合约交上去，对她来说本来就没查。
进了公司就是人事部经理，而且叶岩还给她特殊待遇，双倍底薪，早就迫不及待的想要签订。
看到白小曼签订了，其他人确定合约没有问题后，纷纷签订合约，没有一个人退出，也没有一个人刷花样。
不得不说，叶岩这招确实管用，整个团队的收纳算是完成了。
“好，多谢各位的合作。公司大概在半个月内开业，到时候会具体通知。”
叶岩让其他人先离开，半个月时间足够准备了。
最后留下白小曼，她的工作需要从现在开始“明天开始你先在公司外守着，我会贴上招牌广告。员工也要好好把关，除了保安部，其他部门的人按照规模招揽知道吗？”
“好，没问题！”
直接晋升人事部经理，双倍工资，就算比其他人先开工半个月也没有半点怨言。
“辛苦你了。”
至于保安部，叶岩早就计划好了，将洪明等人直接找到公司，留下一部分保
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