，这个没话说。
现如今急救中心红红火火，刚过来就想摘个大桃子走，你让平时伺弄桃树的人怎么看？
急救中心也经历了不少的事情，他们之间的交情也是在一次次的事情中培养起来的。
“你们俩现在的关系咋样？不会影响到以后的工作配合吧？”陈学海问道。
“这个没什么问题，我估计只要我不忒操蛋，应该都没啥事。”刘半夏笑着说道。
“他估计也是想明白了，反正现在虽然还没有别的职务担着，等将来也会是整形科的主任吧。以后急救中心肯定是会设立科室主任的，相关的医护人员配置还会提高。”
“不过我也就听主任念叨一嘴，他老人家审批那些手术觉得很无聊。其实也是在走流程而已，很多都是扫一眼就完事。”
“不过今天去做心理咨询，还真的给了我很大的启发。平时闲着的时候就多聊、多沟通，能够调节我们的压力，也能把工作做得更好。”
“有时候咱们觉得自己的想法挺通透的，实际上也不定在哪里就较上劲了。就像我，再有的一个压力就是教培工作。”
“也是因为给许一诺他们带得太出色了吧，让我对这一波的人期待也比较高，也觉得教培工作好像没那么难。”
“真正接触，看了一些量化的表单之后，才发现根本不是那么回事。每个人都条件不一样，哪怕在学校里接受的是同样的教育水准，他们对知识的吸收程度也是不一样的。”
“你啊，还是缺少经历。”石磊笑着说道。
“如果每一届的实习生都能够跟许一诺他们一样的水准，都不用说咱们国内了，世界上的医学水准都得提高一个档次呢。”
“别着急，慢慢来，不能把谁都跟你放在一个水平线上。也别都放在跟许一诺他们一样的水平线上，他们六个里边，也就是苏文豪没有任何医学基础。”
“得，我自罚一杯。一会儿咱们再喝点茶？进宝的茶都是正经的茶，不像别的饭馆那么糊弄。”刘半夏灌了口啤酒后说道。
“行，喝点吧，也发发汗。”许辉笑着说道。
刘半夏到外边跟守着的服务员言语了一声，这个事情就不用他来管了。
“上任以后有什么想法么？”陈学海问道。
刘半夏坦然的摇了摇头，“反正也就是后勤和纪律这两块，以前当住院总的时候也涉及一些，只不过没有那么深入罢了。”
“正好你们也都在，你们觉得纪律方面把尺度卡在哪里比较好？稍稍宽松一些，还是稍稍严一些？”
“我就是琢磨了好几天，觉得自己把握不好这个度，所以才推给了你，加油啊。”陈学海打趣了一句。
“要我说啊，还是宽松一些吧。因为现在的情况已经跟以前发生了很大的变化，尤其是在手机的使用上。”石磊说道。
“当然了，这份宽松，也不是说能够随便摆弄手机玩。这样是不行的，肯定会影响到接诊和护理服务。”
“尤其是在有患者的事情，肯定会引起患者的反感、引发矛盾。反正尺度你就自己掌握吧，我觉得让你严苛的执行也够呛。”
“其实老陈跟我说完的时候我也想过这个事情，杜绝手机使用根本是不可能的。”刘半夏说道。
“那就还按照老规矩走吧，如果没有患者的时候，跟朋友、家人聊上几句也没啥，谁还不兴有个急事呢。”
这同样是一件很无奈的事情，医院的相关管理规定是很严格的。但是也不是说有了这样严格的管理规定，你就能够坚定不移的执行下去。
毕竟有很多的情况还是很难界定的，首要的一点，是不能够影响到接诊和护理工作。这是红线，不能碰。
之所以会提起
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