良好的习惯，遵照规则做事，培养习惯性的积极主动。简单来说就是培养员工具有良好习惯、遵守规则的，营造团队精神。”
“安全是龙总最为重视的。那就是对员工的安全教育，每时每刻都有安全第一的潜意识，防患于未然。目的是建立安全生产的环境，所有工作都应建立在安全的框架内。”
他的总结很好，让龙建华都对他刮目相看，讲得条理清晰，把龙建华的话换了一种说法，更容易让人接受。
“前面5，我们现在执行的比较好，但最后安全这个，我总感觉我们现在的工作距离龙总的要求还差得很远，所以我们还在继续努力。”
龙建华见他讲得这么好，便开始了自己的总结。他讲的不是理论，而是更通俗易懂。
“整理。就是分出要与不要的，要的留下，不要的拿走，减少时间浪费。”
“整顿。就是合理布置，使用起来更顺手，节约时间，提高效率。”
“清扫。就是保持一个舒心的整洁环境，有好的心情才会提高工作效率。”
“清洁。就是把整理、整顿、整顿的成果稳固下来，这就需要制订相应的制度，确保成果能延续。”
“素养。就是把制订的制度贯彻下去，在每个员工心中形成潜意识，变成条件反射。”
“至于安全，怎么重视都不为过。安全是什么？牵涉到每一个员工的生命安全。有人可能会说，出了事故，大不了赔点钱。但事实真会如此吗？”
“一个员工出安全事故，给他带去的是身心打击；如果造成死亡，那是生命，人命关天。同时，他们在家都是收入的来源，意味着他们的家庭收入会下降。”
“还有一点大家可能没想到，那就是我们的客户。我们的产品，也应该保证他们的安全。”
“我对方便面和火腿肠的产品质量之所以这么重视，一直要求对原料、生产过程、辅助物料等进行严格控制；因为这两个产品是食品，弄不好会死人的。一旦发生质量事故，会造成大的伤亡，这关系到公司的生死存亡。”
“对产品的设计，我也提出各种要求。无论表面还是内里，都要求尽可能地排除安全隐患，因为产品首先是设计出来的，到生产时已经很难更改，要不就会造成时间与金钱的浪费。”
……
“接下来，我要推行综合管理，那就是质量管理体系。”
：万更，55。
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