，陈言也在办公室里紧张的实验着每一个职位最适合的人选。
开完会回来以后，陈言就开始了这项实验。
一开始，他还是按照“测试导演”的那个方法，挨个人名尝试一下。
但是很快，陈言就想到了“二分法”这个好东西。
这种数据处理方式，可以有效的节省数据处理时间，加快数据处理速度。
所以他按照“二分法”，先一次涂掉一半的人选。看剩下人选的票房区间。
如果票房的上限有降低，就说明“最优选”并不在这些人选当中。那么，陈言就要把刚才涂掉的人选重新写上。重新测试。
如果票房的上限不变，那么说明“最优选”就在这些人选里。那么陈言就可以再次把这些人一分为二，继续进行实验。
有了二分法，一个职位只需要筛选几轮，陈言就会得到最合适的那个人选。
这样的筛选方法给陈言节省了不少时间和精力。
在一次次的尝试以后，很快，陈言选出了不少合适的人选。不过因为剧组的人员太多，所以他前期选择的都是重要的岗位。
比如导演、执行制片、副导演、灯光、摄像等等。
陈言打算明天先拿这一份名单和杨柔对一下，两人商量好了以后，再继续另一部分的测试。
甚至，其实陈言还有一些其他的想法。
那就是能不能把筛选的名单再扩大一些。
要知道，这份名单就算每一个岗位选的都是“最优解”，上限也只有4个亿。
如果有其他更优秀的人选，也许票房会达到更高的高度....
......
练习了一下午演技，陆曼今天的演技训练总算是做完了。
目送着莎莎出了练习室，陆曼擦了擦额头上的汗，拿起矿泉水喝了一口，润了润嗓子。
润嗓子的时候，陆曼不由的想到了陈言。
陈言还在那为了自己的梦想而努力吗？
他真的在那自己亲自选人吗？
想到这，陆曼也顾不上休息，她戴上口罩、墨镜，起身出了练习室，一路来到了沉鱼游戏公司。
来到游戏公司，陆曼探头，往里望了望。
相比上次她来游戏公司签约时的场景，现在的沉鱼游戏已经大变样了。
五六个人的小团队，变成了三四十人的大团队。虽然还是初创公司，但至少步入了正轨。
因为都是自己人，所以陆曼也没敲门或者打招呼，而是径直走了进来。
游戏公司的员工见到一个身材高挑的美女进来，不由的抬头看了过来。
不过因为陆曼戴着口罩、墨镜，他们倒是也没认出是谁。
只觉得这人气质很好，身材也很好，不像是普通人，反而像个明星或者模特。
迎着众人的目光，陆曼来到总经理办公室。
透过办公室门上方的窗户，陆曼往里看了看，就看到陈言正在低头写着东西。
她敲了敲门。
门内响起了陈言的声音，“请进。”
陆曼推门进去。
员工们见到陆曼是找老板的，也都纷纷收回了目光，继续开始讨论起他们的事情来。
来到陈言的办公室，陆曼摘下口罩，墨镜，然后来到陈言的书桌边，微微打量了一下。
书桌上放着两份剧组策划案。
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