法，于是主动和蔼的找到那两个员工一起聊天，让他们发下心来认真的工作，不要想那么多负担的事情，还说无论怎样李铭心都会一视同仁的对待大家，不会有什么过分的做法，谈话后，这两人的思想负担才终于放了下来。
李铭心运用着这么多年拼搏来的经验，和团队的每一个人都进行着交流，而且运用自己心中的想法和创造性，和大家不断的协调着思维，然后找到一个比较好的解决方式，这种解决方式会让大家都达成共识，也不至于会有什么埋怨或者不理解对方的方式，一群人终于能够达成比较好的谈判方式，于是就差振作起来一起去和对方进行谈论。
带着大家一起去和场次负责方谈论，铭心他们可以进行各种巡演，更是能够满足各个人的口味，但是需要场次合作方提供金钱和物质的支持，双方可以共同对于彼此的发展进行宣传，这样的宣传方式是那种互利互助的，所以因为李铭心非常的用心和真诚，谈判这一关很顺利就过去了。
李铭心也是一个非常有特长的人，她联系了演职人员，根据公司里面人员的不同特征进行了组合，然后对大家进行节目的引荐，最后节目也经得大家的认同，这个合作很自然的就达成了，通过这个貌似不太属于公司的领域，对方公司看上了李铭心的能力，想要高薪挖走她，但是李铭心却保持了自己的立场，坚定的拒绝了对方。
回到公司，老板自然是对大家进行了嘉奖，更是让李铭心成为了公司的副总经理，负责统筹大局，大家经过这样的一件事情，自然是认可了李铭心的能力，所以全票通过支持李铭心的工作。
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