黎也老老实实坐在他旁边，托腮看着，时不时发动视线攻击。
biubiu～快点吃！
陆商似有所察觉，瞥了她一眼，轻轻含住银叉子，开玩笑道：“你也想来点？”
他的声音温润低沉，如同耳语，痒在时黎的耳廓，引得她不自在别开脸，故意转移话题，“你们刚才说的话，我只听懂几个字词，你能再说一遍吗？”
陆商闻言笑了一下，随手将叉子搁在餐盘边，慢慢抬起眼帘，“江柔推荐你使用扁平化管理，进一步砍去管理层，缩减部门开支，将时兴的部分职位合多为一，就像我旗下的北极岛，只保留最基本的部门。”
“等等！”
时黎喊停他，从包里抽出纸和笔，端端正正坐好，捧着小本子崇拜望向陆商，“现在请继续——”
陆商不觉地轻轻勾起嘴角，看了一会，又继续讲：“时兴不适合这种模式，公司结构多年未变，轻易动之，伤筋动骨，如果只是为了更好地调动员工积极性，我倒有更好的方式——股份。”
时黎认认真真在本子上写重点：股份。
“时兴会上市的，我想你也筹备了上市计划吧？”
时黎点头。
她还没接手时兴前，时怀瑜就筹备了上市计划，只是公司后期经营不善，计划暂时搁置。
“签发公告，告知所有公司高层，时兴正在筹备改制上市，预计在两年内达成目标。届时会根据个人业绩，奖励部分原始股。至于业绩评定，公司会组建审评部，在原有业绩基础上定性百分比，绝对公平公正。”
陆商说的这个，时黎刚好在书上看到过，得意地反问，“你说的定性百分比很难操作，基层管理者工龄长、绩效低，容易扩张提升自己业绩，相对于高层管理不公平。”
陆商伸手去弹时黎的鼻子，惹得她频频皱眉。
“很好解决。只要将不同薪金、不同职位的管理分、、类，同类为对照，选拔出5％—8％，进行超额奖励，这样竞争者的起点大致相似，会能更有竞争意识。”
时黎似懂非懂，觉得陆商说的很对，又觉得他不在说人话。
肚子有点饿，时黎端起桌面上的白汤，咽了一大口。
咕咚。
一颗糯团顺着食道噼里啪啦向下滚，重重砸在胃里，时黎喉咙还残留着糯团滚过的感觉。
这是水榭天最有名气的甜汤——珍珠白糯汤，亦如名字表达，糯米团里包着珍珠……珍珠，能被胃酸消化吗？
时黎的脸，唰，惨白。
。
消息具有及时性，任何需要曝光的事情，最好不要拖到第二日。
早在陆商请客吃饭前，苏晴晴就开始联系能接手任务的朋友。
苏晴晴找的那个朋友，前一份职业是娱乐记者兼。职运营微博爆料号，专门负责大小明星、网红的日常曝光，后因在圈内得罪大佬，不得不退出娱乐圈，转行加入养生公众号，他的新职业是苏晴晴帮忙牵线的，苏晴晴又给出相当丰厚的报酬，人情、钱财两者合一，在接到苏晴晴递来的资料后，他二话不说，直接翘班鼓捣去了。
他虽然不在圈子内，可人脉关系还在那，联系联系之前的合作人，很快，一篇具有引导性的通稿就润色完成。
苏晴晴是根据浏览量付款，他也就豁出去，全渠道爆料！力求最大程度被人知晓这件事！
陆商抱着时黎满医院找专家时，一篇名为《震惊，请转给你的家人。知名酒店出现疯子，已有行人受伤！》的软文就从朋友圈蔓延开，飞得网络世界漫天都是。
帮忙炒作的人是个圈内老油条，自然知道怎么扩大影响力，越是真的东西，别人一看就抛之脑后，只有真真假假，才能引得网友狂热扒皮
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