者，亦是衡量顶尖级超脱王者实力的标准！
“你们老祖把通天塔放在这，并且制定诸多闯关规则，究竟是为了什么？”苏格无法理解真神的做法，“难道仅仅只是为了好玩儿？把这当做一场游戏？”
“我也不知道。”罗言摇摇头：“很久之前我问过族长同样的问题，可就连族长也不清楚老祖的用意，不过可以肯定，老祖肯定有他特殊的用意，如果只是为了好玩，老祖又何须将真神器作为闯过通天塔第九层的奖励？”
即便对真神来说，真神器也是十分珍贵的。
因为要孕育一件真神器，需要耗费大量的时间，以及资源！
真神的做法，苏格不理解，但也无权干涉。
他现在只关心天帝到底能闯到通天塔第几层！
如果天帝遇到危险，他能否触发雇佣任务？
“雇主的标准到底是什么？”苏格最近一直在考虑着这个问题，如果只看实力，比天帝强大的人比比皆是，他从天渊大世界一路走来，也遇到过比天帝更强大的人遭遇危险，可却从未触发过雇佣任务，可见系统对雇主的定位，并不是靠实力来评断的。
人品？
在苏格的诸多雇主当中，并不是每个人的人品都很好，譬如那林霄与姬晟两人，说他们人品好，他们可以为了拜杨过为师而背弃他们口中所谓的大义，可要好他们人品不好，他们也可以为了杀死天魔而冒险深入黑暗森林，在天魔族攻打天渊世界的时候，他们亦挺身而出。
实力、人品，乃至年龄等等，这些因素，都显然不是成为雇主的主要条件。
苏格总觉得，自己忽略了什么，只要能够搞清楚这一点，以后就能更容易判断出什么人符合雇主的标准，也能更容易触发雇佣任务。
“只是，我到底忽略了什么？”苏格陷入了沉思。
姜焱、莫不语、冷殊、厉千帆、罗云霄、罗云欢、林霄、姬晟、奎恩、傅采薇、江哲、江长夜、武帝、天帝……细数以往的雇主，苏格却很难在他们身上找到什么共同点，他们有老有少，有强有弱，有男有女，身份、地位各不相同，并且分布于天渊大陆各地。
他当初为了更容易触发雇佣任务，将冷殊等人收作徒弟，可从那以后，反而再也没有触发过雇佣任务，这令他一直都耿耿于怀。
显然，想钻系统漏洞的方法是行不通的。
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