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第二百五十三章年轻的业务经理(2/2)

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年的这个时候,是人员流动最大的时候,很多员工都是新来——”

王斌敲了敲桌子,道:“这不是我关心的问题,我只想看到今年开春第一季,营业额增幅不是停滞不前。”

李明和刚想辩解,王斌又看向四位主管,道:“杜永和,华力强,章成,黎让风四位主管,新春刚过,势必迎来新一轮的招聘高潮,这个时候往往会出现一些工作能力强的业务人员。给新人开的工资底薪和提成可以相应的提高一些。去年业务成绩低下的员工,可以严格按照考核,不达标的,在给予一定的压力之后,可以换上新员工。”

四个主管面面相觑,这个新来的经理,看样子也不是纯新人?

王斌最后看向李明和身边的中年妇女,道:“叶莉经理,让一组员工准备好金生和珠宝有限公司的各项资料,准备近一个礼拜谈判事宜。”

叶莉疑惑道:“经理,你刚进公司,可能不知道金生和珠宝有限公司的概况。这家公司和我们公司不相上下,甚至优于我们公司。而且,他们的总经理崔云娇女士不是个善于之辈,要和他们合作,不是一朝一夕能够完成的了。至少,恕我直言,目前公司还没有人能够有这个实力能够应对崔云娇。”

王斌笑了笑,道:“你让他们准备就好,这件事情,我去找他们谈,相信他们应该会卖给我一个面子。你们做好调查,到时候尽量让两家公司都能够互惠互利一些。”

王斌说完,站起身走出办公室,看着一个个目瞪口呆的员工,道:“散会吧,有事明天上班谈。”

看着新任经理就这样离开,两个副经理和四个业务主管气得七窍生烟。

“搞什么鬼!说得轻松,希望新春第一季度营业额不会停滞不前?现在的人员,还不到去年的三分之二!”李明和气愤道。

杜永和不满道:“就是,还说什么严格按照考核,不达标的,可以换上新员工。他以为这是在做买卖啊?一个员工,从入职到完全成为一名老手,这需要很长的时间磨砺好吧?刚开始做不出业绩很正常!”

叶莉感概道:“说得头头是道,但是,却完全是不了解现状啊!他以为自己是谁?金生和珠宝应该会卖给他一个面子?多少人都栽在那个崔云娇手里!”
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