放心，我都听包旭说了，腾达内部参加受苦旅行的多半都是一些做出了很多成绩的负责人，是腾达的中层骨干员工，甚至是更高的领导层。”
“我知道这这个阶层的员工对公司来说，肯定是非常宝贵的资源，万一出个好歹，您肯定特别心疼。”
“所以不用您说，我肯定会掌握好分寸，必要的时候会手下留情的。”
“反正这种活动是体验性质的，稍微放放水，问题也不大。”
裴谦沉默了片刻。
怎么说呢，一看撒梓然就对腾达一点都不了解，所以才会说出如此外行的话。
什么叫“腾达的领导层”？
腾达的领导层从来都只有裴总一个人……
其他的？那都是一群反贼！
什么叫“万一出个好歹肯定特别心疼？”
我特么当场放鞭炮庆祝！先来它个五千响！
当然，安全和健康肯定是要保证的，除此之外，吃点苦那算什么？
吃得苦中苦，方为人上人！
裴谦轻咳两声：“不，你误会了。”
“我的意思是说，千万不要因为他们是腾达的员工就网开一面、怜惜他们，一定要加大力度！”
撒梓然有点懵逼：“啊？”
裴谦义正辞严地说道：“在未来，受苦旅行还会面向外界吸纳顾客的。”
“如果对腾达内部员工宽松，却对一般顾客严厉，那岂不是搞成了区别对待？”
“如果对腾达员工和顾客都很宽松，那岂不是完全违背了受苦旅行的精神？”
“所以，对待腾达员工和顾客必须一视同仁，甚至对腾达员工更要严格要求！”
“我这次见你，就是让你放心，如果遇到有人不配合，那就来找我，我来帮你解决！”
撒梓然一脸震惊，脑海中不由得为裴总建立了一个严父的形象。
谁说腾达管理宽松的？
完全是一派胡言！
给大家发红包！现在到微信公众号可以领红包。
管理宽松的公司，能这么快地发展壮大，获得巨大的成功吗？
从旅行这件事情上就能看出来，裴总对自家员工的要求，明明是最严格的！
撒梓然点点头：“没问题裴总，我一定完成任务！”
裴谦很满意，看向包旭继续说道：“还有一件事情。”
“你的方案里也写了，为了确保安全，在出发前要对所有人进行特训，包括体能训练和基础知识学习。”
“这个特训，是在哪里训呢？”
包旭说道：“呃……这个还没太想好。不过既然主要是以体能训练为主，还是在托管健身房训练吧。”
裴谦立刻摇头：“那怎么行！”
“体能训练只是训练的一部分内容而已，更重要的是，必须适应野外的各种需求。”
“在健身房一个劲地举铁、练肌肉，虽然确实可以强身健体，但在外面旅行的时候其实意义不大。”
“我觉得，还是得多练一练攀岩、速降、抓鱼、点火、搭帐篷这些实用的技能。”
“练肌肉很难速成，而且练了肌肉也只是莽夫而已，在那种特殊的环境下虽然肯定比普通人要强，但也派不上太大的用场。”
“梓然你觉得呢？”
撒梓然犹豫了一下，说道：“呃……裴总你说的这个道理当然是很对的。”
“不过……”
“对普通人而言，只要确保身体健康、体能不错，再稍微有一点吃苦精神，也就够了。”
“毕竟，我以及随行的专业团队，会照顾好大家。”
“虽说进行攀岩这些专业训练会有很大的
本章未完，请翻下一页继续阅读.........