面对着坐满五百学生的教室，郭玉容有一种在梦里的错觉，读过大学和在大学里给几百个学生做演讲，完全是两回事。此刻不断还有学生进来，窗口都占满了人。
“大家好，我是郭玉容。”停顿，继续：“我从来没想过会有一天，我站在不少于五百人的教室里给一群国内最顶尖大学之一的学生们做演讲。昨晚上准备演讲稿的时候，我不知道从何说起，完全找不到头绪，后来我请教了方蛰先生，他给了我一些思路。”
现场安静了下来，学生们很给面子，或许是给前排的领导和老师面子。
“我认为自己能站在里的主要原因，不是因为我出色，在场的各位老师和学生，如果论个人素质，我可能未必比各位强。我想说的是，我与各位赶上了一个好时代。这才是我能站在这里的原因。这个好时代属于全体国人，这个好时代不是从天上掉下来的。”
“为什么这么说呢？我告诉各位，你们读过的教科书上说的在我看来都是对的。五十年的民族自决和奋斗，终于要厚积薄发，迎来一个快速发展的阶段。出在在这个阶段，只要你有领先与别人的初始资本，紧盯着国内，想不成功都很难。也就是说，这是一个风口。而我，就是一头站在风口上的猪，于是我飞起来了。”
这番开场出乎所有人的预料，毕竟郭玉容是个港城人，来自所谓的发达地区。
不过听众们没有太多的时间去想明白哪里不对劲，郭玉容演讲的节奏还在继续。
方蛰这边意外的看到了一份材料，《两部委关于粮油工作的若干指导意见》。
嗯，很有意思。对了，这是昨天给郑清提了一句，她拿来的红头文件复印件。
国内真的不缺高人，只要决策者接受了建议，制定一系列针对性的预防措施不难。
这个还是要看执行的，几百万吨的进口缺口，不是这种程度的调整就能杜绝危险的。只能说如果这个《指导意见》能得到地方上的认真贯彻执行，未来能将危害降低到最小。
影响还是会有的，毕竟这是一桩还没有引爆的危机。有时候方蛰在想，还不如什么都不说，什么都不做，留下一个人人都刻骨铭心的伤口，有时候不是坏事。
郭玉容的演讲还在继续：“处在这样一个时代，飞达集团未来十年迎来了最重要的发展阶段，那么飞达集团发展与各位又有何关系呢？我告诉大家，作为一家高科技企业，飞达需要大量的人才伴随着企业一起成长，企业收获了成长了同时，加入企业的人才也收获了成长。这里的成长不单纯指的是事业上。”s:m.baiyca
“套用飞达集团董事长方蛰先生的一句话来讲，一家企业的负责人对员工们只谈理想，只给愿景和大病，本质上就是在耍流氓。飞达集团对待员工的宗旨就是，企业和员工同时获利，我只的是经济上的获利。这也是飞达集团制定了相关的薪金级别政策，以及推出了购房政策的原因。特区有一句话，不管天南海北的，来了就是特区人。飞达集团董事长方蛰先生也有一句话，特区的房价太高，薪金永远追不上房价。没有房子就没有家，没有一个在特区的家，不可能成为特区人，只能成为一个终将离去把青春留在特区的过客。”
“如何让员工分享到企业成长带来的好处呢？这里我先说几个例子，有一家企业，招募了一批工人，给很低的工资，却要做劳动强度很大的工作。时间长了，工人支撑不住了走了。企业又去招募一批就是了，现阶段企业招人很容易，所以催生了所谓的血汗工厂。飞达也可以这样做，但飞达没有这么做，各位该不该问一句，为什么？”
方蛰总算是看完了材料，抬头时看见正在盯着自己看的姜淼，下意识的问：“怎么了？”
偷看别抓现行这种事情，姜淼真是觉得太丢人了，下
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