工资高，多付出一点自然也是应该的。
尤其，秦风并不限制员工高工资。只要员工做的多，还做得好，那么就应该拿高工资。任何管理层，都不能羡慕嫉妒恨。不能以员工凭什么拿的比领导多来变相降工资。
这种事，在很多国企都有这臭毛病。有一种天然的优越感，我是领导，我就应该比你基层工资高，还做事轻松。
这种臭毛病，在秦风的工厂里没有。秦风是专门设定了一个监督小组，负责监督公司的管理层。这个监督小组，不受工厂管理层管辖，是直接受秦风管辖。他们是可以直接向秦风汇报工厂里的任何管理层方面的纰漏。
秦风这是要将钢铁厂打造为郢城一大名片，城市支柱。只要自己能够保证巴西的矿脉资源的独家供应，那么未来钢铁厂就能一直保持高利润，不会受到国际矿石涨价的限制，导致后期一吨钢赚个白菜钱。
而另外一个龙头企业，秦氏重工。
这方面，也是和钢铁厂差不多。秦风也不为赚钱。做重工，秦风就不为赚钱。只为让华夏人能够全部开上自己本国生产的高质量，低价格的汽车。
目前，汽车还在最后调试中。原本应该年初就上市的。不过考虑到设备的更新，工人技术的提升，产品质量的提升，所以秦风特许延期。
延期在今年国庆之前，华夏50年大庆之前推出三款国产汽车，为祖国大庆贺礼。
至于说4店，这基本上就没什么值得管理的。林筱筱早就打造好了管理班子，而作为奥迪4店的全国唯一代理商，不愁车卖。
所以，这个利润是滚滚而来。若不是为了偿还全国100家4店的买地，装修贷款费用，这每年也能贡献几十亿纯利润。
所以，秦风现在主要精力就在it上。这是重点，重中之重。
毕竟，it行业，是唯一可以和美国并驾齐驱的地方。虽然说，美国也已经发展几十年了。但是互联网却才刚刚崛起。华夏是有可能并驾齐驱，甚至领导全球的。
游戏方面，秦风不需要多担忧。国人有热爱游戏，愿意氪金的习惯。对于游戏，国人的狂热那是不用多说的。
只要能够开发出合适的游戏来，那氪金就没话说。
所以，秦风的重点就是在社交媒体和硬件上。
这才是真正的重点。
社交媒体掌管一切。
未来的网络时代，属于社交媒体的时代。任何人都不能脱离社交媒体而生活。
“秦风，也不知怎么搞的，现在心浪那边，他们的ic在线人数，越来越多了。好像是因为他们出现了大补贴，怎么办？”蒋勇打来电话。
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