他还发现了一些有趣的事，就是公司的各种小福利，比如过生日，公司会给生日卡。
凭借此卡，可以在万顺集团指定的超市购买东西。
大概相当于后世的购物卡，但不同的是，后世的卡是超市发的，但现在没有这说法。
所以陈广生让人，和附近几家的超市合作，讲白了就是员工先去买东西，然后公司后面去买单而已。
公司每天还有免费的饮料供应，和一些水果，零食什么的，对于员工的工作状态，只要不耽误自己的工作。
不要弄的太过分，都是被允许的，这种工作环境，梁超简直是闻所未闻。
“陈董，这些都是谁想出来的？”
梁超已经决定，回去后立刻向公司施行这样的管理模式，反正也用不了几个钱，但是却能让大家将不得不工作，变成享受工作。
与之相比，这点付出根本不值一提。
他很佩服，想出这些方法的人。
陈广生摸了摸鼻子。
“既然是我的公司，当然是我想出来的。”
梁超诧异的看了眼陈广生，随即一脸佩服。
“难怪了，我现在突然想到一句古词，陈董想知道是什么吗？”
“什么？”
“山不在高，有仙则灵，水不在深，有龙则灵，陈董你们这个公司，在你的带领下，以后可不得了啊。”
窥一管而知全豹，通过陈广生管理公司的这个制度，他就敢断言，万顺集团将来在陈广生的带领下，必将会越来越强大。
因为陈广生的眼光太超前了。
“您太客气了梁董，每个公司都有每个公司的管理方式，我只是采取了比较轻松的一种而已。”
陈广生谦虚的说道。
事实情况却是，这是因为陈广生来自后世，不然他哪里会想到这些。
万顺眼下的这些工作模式，就是陈广生模仿后世的。
这也和他们万顺集团，以人为本的核心理念相辅相成，陈广生始终坚信，一个企业想发展壮大，并经久不衰，和下面每一个员工的工作状态，有莫大关系。
只有公司先解决了他们的问题，让他们先舒服了，他们才会心甘情愿的，为公司创造更大的价值。
“陈董，我还想去你们下面的厂子去看看，可以吗？”
原本梁超来看万顺集团，完全是出于好奇，可现在他确抱着学习的心态了。
梁超心里想，集团公司的员工毕竟不多，陈广生对他们这么好无可厚非，那下面的厂子呢？
尤其是那些线上的一线员工，他们才是最辛苦的，他们的日子过的怎么样？
“当然可以。”
陈广生一口应下。
陈广生倒不怕自己的这些管理方法，被谁谁谁给学了去什么的。
就算这样也没关系，这是时代的进步，只不过因为自己的到来，将它提前了而已。
陈广生他们在阳市的厂子有好几个，为了防止梁超说一切都是自己安排的，他让梁超随便选一个。
最后梁超选的是他们在阳市的零食三厂。
同样属于万顺食品有限公司管的。
现如今万顺零食的种类，可不仅仅是当初的那几种了，但凡是市面上能买到的，他们基本都有生产。
而且在整个浙省，占据了极大的份额，说句毫不夸张的话，谁家嫁个姑娘，娶个媳妇儿，过年什么的，家里都得准备点万顺的糖果瓜子这些东西。
三厂的厂长叫李蓉，是万顺集团厂子里，为数不多的女厂长。
此人是万顺集团，从杭市一家零食厂挖过来的，专业性和管理能力度很强。
三厂在她的领导下
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