“许总，是有什么事吗？怎么这么着急召开会议？”丁凯不愧是总经理，根本没有纠缠于什么座位的问题。
他径直绕到会议桌的另一头，直接坐上了那个和许小美正对着的空位上。这么一来，椭圆形的会议桌上，一正一副两位老总面对面坐下，倒是显得不那么突兀。
众人屏气凝神，看向了许小美。
这时许小美悠悠的将面前的笔记本电脑打开，点了几下，直接一个翻转。这时，她身旁的何采心打开了多媒体投影仪。
大家抬头看去时，发现幕布上赫然正是那份邮件。
许小美面若寒霜：“丁总，这份邮件你如何解释？”
说这句话的时候，在场的所有人都能听得出来，她是咬着牙，强忍着怒气。又胆小的经理都低下脑袋，生怕遭受无妄之灾。
我暗中摇了摇头，蠢女人啊！
你拿这份邮件说什么事，即便人家丁凯没提前跟你通气，但按照公司章程规定，人家作为公司的总经理，是有权利做出这种人事调整和职权划分的。
跟你副总经理通气，那是尊重你，不通气，完全也可行。
果然，丁凯面色都没有变，笑眯眯的指着投影仪幕布上的邮件：“许副总，你是觉得，这份邮件有什么不对吗？”
他故意点出“副总”两个字，言下之意所有人都明白，就是让许小美搞清楚，在这个辉扬地产，他丁凯才是一把手！
“哼！”
许小美猛地一拍桌子，站起身来：“财务经理犯了什么错？你凭什么撤掉他？而且，财务部门好好的，为什么要划归总经理管理？”
“许副总，这你就误会了！”
丁凯依旧是那副模样，不过语气严厉了几分：“我从来没有说过财务经理犯错了啊？难道在许副总看来，人事调整就是犯错吗？”
“这……”许小美愣住了。
“许副总，辉扬地产这么大的公司，人事调整是很正常的，正所谓流水不蠹，任何一个岗位，都不是某个人固定下来的。我们公司这么大，完全有必要形成一个轮岗的制度。”
丁凯顿了顿，扫视一圈继续道：“之所以调整财务经理，就是出于这个目的。”
“那，为什么还要进行职权划分？”许小美有些底气不足了。
“许副总！”
丁凯的眼神忽然凌厉起来，语气也前所未有的严厉起来：“难道，许副总认为，我作为辉扬地产的总经理，无权管理财务部门吗？”
这一句话问出，即便是我都暗自为丁凯叫好。
不得不说，从一开始进入会议室到现在，丁凯的一言一行都是有理有据。正所谓有理不在声高，丁凯完美的诠释了这一点。
倒是许小美那边。
一开始咄咄逼人的质问，结果被人家轻而易举的化解。到现在被丁凯反问，一句话都说不上来，气场尽失，让人看起来和丁凯根本就不是一个级别的对手。
看着许小美瞠目结舌的样子，我无奈的摇了摇头，还是太嫩啊！
不料，这时许小美的目光忽然投到我身上。
我头皮一紧，几乎在一瞬间便意识到，她这是要拉我进战局，一种不祥的预感油然而生！
好在，我的担心是多余的。
许小美虽然被丁凯彻底压制，但好像还不至于失去理智。
或许她也明白，这种场合下将把我拉进战局也是徒劳，毕竟我只是个项目经理。因此她也只是看了一眼，又将目光投向别处。
呼！
我暗自松了口气，庆幸许小美还算是有水准。
只是她这简单的一眼，几乎让所有人的目光，都在下一刻聚焦到了我身上。毕竟整个辉扬地产都知道，
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