唐飞又认真的道：“姐，你先，召集员工开一个会，反正不营业嘛，在酒店的宴会大厅，开个会，你发表个演讲，汇报下酒店之前的情况，跟各位员工说明下问题，然后，酒店开业之后，针对这个情况，你会每星期，亲自考核下酒店的各部门，如果各个部门，没任何提升，那酒店就直接裁员，而且会从主管的管理人员身上下手。”
唐飞说到这，又认真的道：“不过你要是把责任全推卸到主管身上，很多主管也不服的，会导致酒店人心惶惶，所以在这基础上，姐姐，你还要做一步！”
“……”萧千雪嘟囔这小嘴看着弟弟，要是这猪头不在，自己会知道这么多？当即，萧千雪问道：“做什么？”
“需要你自己以身作则，酒店的业绩不好，跟客流量关系很大的，而酒店新开张，那么，你能设计出多少吸引顾客的东西，也就是酒店的很多主体设计问题，如果你没做好，酒店的流量没有提升，你会说，这是你自己管理的不好，责任不在员工，如果你把流量拉来了，也就是你设计的主体，很吸引人，酒店客流量巨大，但是回头客少，那么，问题就是员工的服务不好，如果做不好，哪个部门不好，主管责任人，一律开除，绝不留情面，包括员工，也一并会受到处罚，先是奖金没了，然后还没进步，就是员工也裁员，当然做的好的，而且业绩提升最明显的，那你也响应给更多的奖励”
“……！”萧千雪点头，不过酒店的主体怎么设计？管理一个酒店，需要设计这么多东西？这个，她不知道！
而说到这个，萧千雪也不得不承认自己很o，她只能弱弱的道：“弟弟，酒店的主体是什么？”
“主体，可以是推出的套餐，可以是酒店的活动，总之，就是根据酒店的资源，搞一些吸引顾客的主体活动，而且这些活动，顾客觉得满意，觉得酒店做的好，那就是成功的主体，姐姐，放心，回头，我会帮你做好的，我已经早就想好了怎么做这主体的！”
弟弟这么一说，萧千雪冷若冰霜的脸蛋，突然又有点笑容，还是这混蛋弟弟有本事，可是，有本事就能掩盖他花心的事实，就能掩盖他跟柳明月搞事情的事？
不能这么放过弟弟，萧千雪笑了下，然后又绷着个脸，唐飞也是无奈，哎，做个苦逼的弟弟，没办法，只能一步一步来呗，随即，唐飞又说道：“姐姐，之前的那个经理，因为管理经验不足，对酒店的主体设计，经营模式，很死板，姐姐，我介意，你不要他了！”
“直接开除？”
“你自己提示他，说他之前管理酒店，业绩不好，他如果有点脑子的，自然就知道你是要裁掉他，如果他反应迟钝，那你就直接跟他说，裁掉他咯！这年头，商业场上的事，就这样，而且你也需要给下面的员工一点点颜色，如果每个员工还是好逸恶劳，工作不打气精神，那你不是完蛋，之前的那个总经理，做生意不动脑子，反正管理不行。”
“……！”萧千雪点点头，这个濒临倒闭的酒店，如果不找点问题，不把之前的问题，推卸到哪个人身上，怎么行！这也是给酒店所有的员工一个警醒。
吩咐完这个，唐飞悠悠的道：“姐姐，你先找那个总经理上来，吩咐下，叫他辞职，然后通知各部门主管，说下午什么时候开会！召集所有员工开会！在会议上，你总结之前酒店经营的失败，就是我之前说的，酒店各方面的业绩问题，你来了，会对酒店的管理方法，做全新调整，然后把今后的管理责任，跟大家说明，反正以前的事，让以前的总经理背锅，就说是他不行，你来了，你拉来流量，希望大家跟着你做，希望大家努力，如果好的员工，你会提拔，不好的，会被剔除！而且作为一个总裁，有时候，得保持冷静，有时候，也要点手段。”
“……”萧千雪瞟了眼弟弟，手段，那弟弟这
本章未完，请翻下一页继续阅读.........