承托在空中建造，每层建筑的下面一层，其实可以看作上面一层的地基。
一天，大组织出于战略目的，在一片很繁华的地区选了一块很大的地，计划建一幢非常高的大楼，至于要建多高还没定下来，越高越好，而且最好能比其他组织的都高。大楼里面有很多不同的功能。大组织为了满足建筑的需要，动员了几乎所有能动员起来的人员学习建造这大楼的技术。
由于建造时间太长，总工程师都换好几个了，期间建造方案也更改了很多次。也没有人有自信说，自己一定能活到大楼完工。因为每层都是上面那层的基础，而且要建多高又不确定，一些精英认为最好每个人都要对每层非常了解，要不大楼肯定建不上去。
原本组织里的人不多，所有人都动员起来也就刚刚好满足了建大楼的需求。后来，人越来越多了，人口增长了几百倍。但大楼的占地面积早固定下来了，而且只有精英们想出了新技术新功能，大楼才会往上建一层，所以大楼其实是一层一层建的，需要的人手也几乎能固定下来了。
大楼里的人建楼的热情依然没有减退，依然热火朝天，大楼外的人却在一边学习建大楼的技术，一边排起了长龙。大楼内的人员不会知道大楼外的人要排多久的队才能进到大楼。因为他们作为内部人员走的是员工通道，他们还能带着自己亲友一起走这通道。
大楼外有人看到队伍太长了，于是问：‘大楼都建到几千层了，而且我听说，上面的楼层运用了新技术，完全可以忽略下面的那些技术了。我可以直接学上面的技术吗？’
一个恶狠狠的人按照他多年前获得的指引手册上的答案回答：‘那可不行，下面的是基础，一定要好好学习，不能漏掉。而且虽然上面有更好的技术，但是下面已经建好的部分，还需要人去维护不是吗？’
之前提问的人又指了指长龙不解地问：‘也用不着这么多人啊。我可以先把上面的技术学习了，在旁边为组织建再建一座建筑。我了解了下，第2701层的功能使用还有很大的缺口，我在旁边为组织再建一座这功能的小建筑，可能可以帮组织解决很多麻烦。’
那个恶狠狠的人又回答：‘你们都是组织的储备人才，一定要听组织的安排。总之那些基础的都一定要教会你们，你们一定要学好。怎么做对组织有好处不用你多嘴，你能想到的，上面的精英们都能想到。’”
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