七楼会议室。
被通知的人员悉数到场。
“公司已经连续半年没有新人登上新锐榜了，上面领导对此很不满，若是下个月还没有新人上榜的话，不单单是我，就连你们也要被问责。”姬美娜沉声道，“轻则合约降级，重则……哼。”
此话一出。
很多创作者都浑身颤栗，显然意识到了事情的严重性。
吴帆则面无表情的坐着，静静聆听姬美娜的下文。
姬美娜将众人的表情都看在眼里，叹气道，“我也知道歌曲的创作不易，现象级歌曲的创作更是难上加难，我体谅你们，可上层领导不会体谅我们，他们只会重视结果。”
“为了迎接下月的新锐榜单挑战，我特意向上层领导求得了更大的激励政策，即歌曲销量分成提升一倍，希望你们不会辜负我的苦心。”
众多创作者听到如此高的奖励均有些意动，可是再高的奖励也得有本事拿不是？
因此。
他们只是心动了一下而已，很快又失去了兴趣。
姬美娜也知道这个奖励可有可无，因为创作者这个行业不同于其他行业，是讲究灵感的。
就是那些词曲爹，没有灵感的情况下也拿不出像样的歌曲，更何况这些还不是词曲爹的小人物了。
可是。
除了提升奖励这个办法，她想不到其它的激励手段了，而且也没什么更好的奖励能被创作者重视。
所以。
对于公司这群创作者，她还真拿捏不了他们，真要逼急了他们，使得他们纷纷走人，吃亏的还是公司。
不过……
那是以往。
这次她打算动真格的。
反正她都做好卸任走人的准备了，哪会再管创作者的容易与否。
“从明天开始，公司将进行新人筛选大赛，你们将作为评委参加，可自行挑选自己中意的新人。”
“挑选之后，你们要负责出歌，哪怕达不到优秀级也得出，出不了就给我走人，公司不养废物。”
此话一出。
众创作者脸色都很难看，切切实实体会到了公司下月竞争新锐榜的决心。
“各自准备一下吧，散会。”姬美娜冷声道。
众创作者开始一一离开会议室。
当吴帆起身准备离开时，姬美娜喊住了他。
“吴创作，留一下。”
待会议室只余二人的时候，姬美娜询问道，“吴创作，你可还有现象级歌曲的灵感？”
“总监有话直说即可。”吴帆没有正面回应。
“哦！没什么，我就是好奇，随口问一问。”姬美娜道，“上层领导决定，公司谁若是拿出现象级歌曲争榜的话，销量分成提升至一半！”
一半？
吴帆一怔，很是心动。
“总监刚才为何不宣布这个消息？”吴帆好奇道。
“宣布又怎样？他们有这个能力吗？”姬美娜讥讽道，“不是我小看他们，实在是他们不争气，至今为止，我还没见过另一首现象级歌曲呢。”
吴帆沉默。
“若是你有能力的话，这次请务必全力以赴。”姬美娜忽然放低了姿态，央求意味很浓郁，“就当帮我一次，以后你有什么难处的话，我尽全力帮你。”
身为自己的领导，话都说到了这份上，吴帆没理由不给面子，
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毕竟日后需要对方帮助的地方很多。
“我尽力吧。”吴帆点头道。
姬美娜很欣慰。
说实话，她对吴帆能拿出现象级歌曲的信心也不大，可如今她只能寄希望于奇迹了。
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