与招聘官员面对面——在美国博士毕业找工作纪实 著名的微软公司也在我们大学的校园招聘会现场设立了展台。我来到微软公司的展台前，一个很漂亮的女招聘人员跟我打招呼，她自称是得克萨斯大学奥斯汀分校的校友。我连忙递上简历，告诉她：“我想找软件编程工作。”她说：“很好，我能问个技术问题吗？”我表示同意。她问道：“你能写出一个函数，能够遍历一个二叉树吗？”这是一个最基本的计算机算法问题，因为没有白纸，我就在简历的背面开始写这个函数，基本的思路就是用递归法。
我一边写，她一边问：“这个函数写完了吗？正确吗？”我说：“还没完，应该在开始的地方判断指针是否为空。”她一看我答对了，就表示赞赏。然后，她让我上“就业指导中心”的网站把简历再投给微软公司。当我正要离开的时候，看到她在我的简历上做了记号，并把我的简历给了她旁边的工作人员。在过去两年里，为了实习，我曾经三次到微软的展台前争取面试机会，我感觉这次的问题比以前两次都容易回答，可能是我的知识能力有了提高，所以我感觉这次有戏。
接着，在招聘会现场，我又分别来到Sun, AMD, Applied Material, nVidia, Dell, Spansion和Micron。其中，nVidia的招聘面试官问的内容非常专业，是关于芯片中的缓存问题，我没有学过。
Applied Material 和 Spansion虽说是半导体公司，但都是关于材料处理方面的工作，我也不是很感兴趣。Ｍicron的工作地点太偏僻了，在遥远的内陆——爱达荷州，在美国的西北部，靠近华盛顿州。虽然面试官也让我在“就业指导中心”的网上给他们投出我自己的简历，我心想还是算了。
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