与招聘官员面对面——在美国博士毕业找工作纪实 在得克萨斯大学奥斯汀分校，仅在这一次的秋季校园招聘会的第一天，我就得到了两个校园面试机会，一个是得州仪器公司，一个是微软公司。得州仪器公司的面试就在招聘会结束的第二天进行。因为他们总部在得克萨斯州的达拉斯，离奥斯汀只有三个半小时的车程，所以他们公司这一次来了很多人，并且都住在这里，做完招聘工作后再一起回去。当天晚上，得州仪器公司在这里举行了招聘信息介绍会，还给参加应聘的同学准备了比萨饼。我穿着一身休闲装，来到招聘会现场，看到现场来了三十多个人，我拿了一块比萨饼，随便找了个座位。
得州仪器公司的一个招聘负责总管进行公司的总体介绍，他先着重讲了得州仪器对集成电路工业的重大贡献，那就是，Jack Kilby 在1958年演示了集成电路的概念，申请了专利，并于2000年获得诺贝尔物理学奖。接着，他又告诉我们，得州仪器公司招收国际学生，但是必须是电子工程和计算机专业的，而且需要有硕士和博士学位。
他强调，这是因为美国移民局一贯否决得州仪器公司对其他专业的国际学生工作签证的申请。虽然得州仪器公司需要很多化学工程师研究半导体自动化，但是美国移民局并不明白，一个电子公司为什么需要化学专业的学生。
然后，得州仪器公司的其他一些招聘人员一个接一个上台，宣讲介绍自己的专业领域。招聘信息会结束前，总负责人告诉来应聘的同学，可以和这些招聘人员分别聊天，当然是相互交流信息，不是漫无边际的闲聊。我的一个同学就和一个搞半导体生产的招聘人员聊上了，我由于已经拿到了得州仪器公司的面试机会，并不需要通过聊天介绍自己。在这里待了一会儿之后，我就回去休息了。
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